fbpx

 

Tisztelt Tagjaink! A múlt héten kettő olyan esettel is szembesültünk, amikor a munkavállaló a próbaideje alatt teherbe esett. Az első közölte a tényt a munkáltatóval, aki a próbaidőre hivatkozással azonnal kirúgta, a lány a megrázkódtatástól elvesztette a babáját. Második tagunk most retteg és titkolózik. De nem kell neki. Ugyan az új Munka Törvénykönyve jelentősen megnyirbálta a munkavállalói jogokat, azonban a várandós anya munkaviszonyának felmondással történő megszüntetése a munkáltató részéről továbbra is tilos. A munkaviszony próbaidő alatti, indokolás nélküli megszüntetése viszont azonnali hatályú felmondásnak minősül, így mind a felmondások egy speciális csoportjára, a tilalom a NESZE álláspontja alapján kiterjed. Ha bármelyik tagunk hasonló helyzetben van, kérjük, hogy jelentkezzen. Meg fogjuk védeni és minden eszközzel nekiesünk a munkáltatójának, mert annak az embernek vagy cégnek, aki egy terhes anyát kitesz az utcára, nem szabad helyet adni egy egészséges gazdaságban.